伊丽莎白·皮尔斯首席执行官
总裁伊丽莎白·皮尔斯 & 首席执行官

epierce@pamelamartinduarte.com

伊丽莎白·皮尔斯热切地渴望激发好奇心,释放奇迹,颂扬知识. 辛辛那提博物馆中心的首席执行官, 她看到了激发探索精神的无限潜力, 适合所有年龄段的人的创造力和批判性思维. 她领导的核心是深刻理解CMC对社区和全球人民生活的影响.

她是儿童早期教育和终身学习的倡导者, 在芝加哥儿童博物馆开始了她的职业生涯. 1999年,她将这份激情带到了辛辛那提, 2001年担任辛辛那提博物馆中心的沟通顾问. 通过定期带着年幼的儿子们去联合车站,她与中环航空的关系加深了. 2004年,她加入了儿童博物馆顾问委员会, 担任顾问委员会主席和CMC受托人,之后加入公司,担任营销副总裁 & 2007年通讯.

在过去的8年里,她一直是高级领导团队的关键成员, 通过强劲的博物馆门票收入推动经济成功, OMNIMAX®电影和大片特别展览包括:

身体:展览 (2008), 自由的姐妹 (2008), 我是美国:非裔美国人的印记 (2010), 恐龙出土 (2010), 克利奥帕特拉 (2011), 庞贝古城 (2012), 死海古卷 (2013), 最终的恐龙 (2013), 戴安娜:庆典 (2014), 世界木乃伊 (2015), 体育科学 (2015), 砖的艺术 (2015), 达·芬奇:天才 (2016) 维京人:超越传奇 (2016)和 《星球大战:服装的力量 (2017).

她在2008年帮助建立的两个社区项目仍在蓬勃发展:儿童博物馆差异制造者(Children’s Museum Difference Makers)和年度游戏学习大会(Learning Through Play Conference).
伊丽莎白帮助获得了2009年国家博物馆奖章 & CMC图书馆服务奖和2012年美国博物馆联盟认证.

In 2012, 伊丽莎白是辛辛那提博物馆中心与国家地下铁路自由中心合并的主要领导者, 将两个组织联合起来,帮助利用博物馆的专业知识.

在她任职期间, 伊丽莎白与CMC的策展人和展览工作人员积极合作,利用庞大的藏品对社区产生影响并促进筹款增长, 包括联合码头75周年庆典(2008年), CMC珍宝系列展览(2012-2015)和皇后城之女计划(2014). 从当地历史到首演的全球展览, 伊丽莎白将指导CMC保持未来的内容和节目的相关性, 为有价值的游客提供新鲜和多产的产品.

伊丽莎白一直在努力争取公众对联合码头的支持. 她曾担任2014年文化设施工作小组的主要工作人员领导. 她帮助推动了“拯救我们的偶像”社区参与运动,与音乐厅的居民公司和Landor公司合作,她与国家历史保护信托基金建立了重要的合作关系. 伊丽莎白领导了联合码头销售税活动, 结果这一至关重要的社区法案获得了汉密尔顿县62%的选民的支持.

辛辛那提博物馆中心很高兴伊丽莎白将继续热情地领导该组织,凭借她在辛辛那提和其他著名博物馆过去20年的领导经验. 在她职业生涯的早期, 伊丽莎白在华盛顿特区的美国大屠杀纪念博物馆的照片档案部门获得了经验.C.; public program development at The Corcoran Gallery of Art; special events and fundraising at The National Endowment for the Arts and the Chicago Children’s Museum. 有一段时间,她离开了博物馆行业,掌握了战略沟通技巧, 社区参与和媒体关系专业知识.

伊丽莎白·皮尔斯非常珍视CMC所呈现的独特题材. Her personal and family experiences have given her a healthy fascination with biology and the natural world; an enthusiasm for geography and an appreciation for layers of context revealed by history. 她获得了迈阿密大学(牛津)的历史学学士学位, 他曾在迈阿密大学(Miami University)学习. 卢森堡的Dolibois欧洲中心. 她在海外学习历史的经历, 建筑学和经济学最终激励她追求博物馆事业. 她拥有乔治华盛顿大学博物馆研究/管理和美国研究硕士学位.

她是辛辛那提领导学院32班的毕业生. 她一直是几个家长/学校团体的领导者, 金德维尔50号的成员, 她是Impact 100的撰稿人,也是女性资本俱乐部的现任成员. 伊丽莎白和她的丈夫, 布莱德, 他们的孩子已经在辛辛那提居住了15年,居住在印第安山.


吉尔Berkemeier
吉尔Berkemeier,财务和行政副总裁 & 首席财务官

作为辛辛那提的本地人,我从小就对国家历史地标联合车站充满敬畏. 现在,我很自豪地说我在那里工作,只是司法大厅里的另一个超级英雄. 作为一名拥有超过20年专业经验的财务领导者, 我很高兴把这种经历带到辛辛那提博物馆中心(CMC)和国家地下铁路自由中心(NURFC). 我担任首席财务官和财务与行政副总裁, 负责财务工作, 会计及库务职能, 设施, 人力资源与行政管理. 以这个身份, 我很高兴能在联合车站的第一次完整的历史性修复中发挥关键作用, 从促进资金来源的多样化——包括征收县销售税, 联邦和州历史税收抵免, 国家拨款和私人慈善捐赠-管理项目预算和时间表,同时确保遵守所有联邦, 国家和地方的要求与领导合作, 董事会, 业主代表, 施工经理, 架构师, 政府管理(联邦), 州和地方), 各种银行和社区合作伙伴.

在加入CMC之前,我在Global Novations, LLC担任高级财务职务. 成功完成并整合了三项收购, 这导致了一项退出战略,导致光辉国际(Korn/Ferry International)收购了Global Novations. 在此期间, 我实施了新的系统和流程,以形成业务的骨干,同时提供改进的财务和运营数据,以改善结果和促进增长. 在每次收购过程中, 我从财务和会计的角度整合了商业模式, 以及包括人力资源在内的运营商业模式, 法律, 技术基础设施和系统, 定价结构, 业务流程以及对销售和客户团队的相关影响. 在此之前, 我曾在CBS人事公司担任财务分析总监一职, 我关注的是预算, 分析, 收购, financing and due diligence; Assistant Controller at Service America; Internal Auditor at the Chemed Corporation and Staff Accountant with concentration on audits and corporate taxes at VonLehman & Co.

我毕业于克雷斯特维尤山的托马斯莫尔学院, 肯塔基州, 获得会计学学士学位和工商管理副学士学位. 我是一名注册会计师(CPA)和特许全球管理会计师(CGMA),持有AICPA非营利性证书:核心概念. 作为美国注册会计师协会和肯塔基注册会计师协会的积极成员,我对会计的热情还在继续.


戴夫被爆头
辛辛那提博物馆中心下属的水星博物馆服务公司总裁戴夫·达辛斯基说

dduszynski@pamelamartinduarte.com

1985年,我来到吉尔伯特大道的自然历史博物馆,担任天文馆馆长, 正好赶上哈雷彗星. In 1990, 与此同时,辛辛那提博物馆中心在联合车站开幕, 我承担了罗伯特·D. 林德纳家族全全景® 曾担任多部全天幕电影的执行制片人或顾问制片人® 过去20多年的电影,包括 太空之旅, 国家公园探险, 火山:创世之火. 我是巨圆顶剧院联盟的创始官员之一, 一个由七个博物馆组成的团体,拥有类似的全全景® 影院,目的是为有前途的新电影提供资金和制作支持.

目前,我还负责客人服务运营,零售运营,市场营销 & 通信、信息技术和发展特色展览. 我的学位是密歇根州立大学的天体物理学和通信. 对我来说, 在博物馆工作提供了传播文化奇迹知识的理想机会, 科学的奇迹和宇宙的奇迹——这让我不断学习, 太.


科迪·海夫纳,营销副总裁 & 通信, 水星博物馆服务, 辛辛那提博物馆中心, 国家地下铁路自由中心

chefner@pamelamartinduarte.com

科迪·赫夫纳于2011年加入辛辛那提博物馆中心,担任游客服务经理. In 2013, 他加入了营销团队,参与了十多个大型展会和15个全天幕展的营销和传播计划的制定和实施® 电影,他的执行力,独创性和效率赢得了行业奖项. 海夫纳曾像狐猴一样爬树 狐猴岛:马达加斯加作为#WhatTheBrick活动的一部分,他把巨大的乐高积木运到了当地的地标建筑 砖块的艺术这引起了全国媒体对自由中心和南希的关注 & 大卫·沃尔夫大屠杀 & 人类中心的 《打开奥斯维辛集中营的大门:70年后 展览,并鼓励一名登山者安全的从联合车站爬下来 国家公园探险.

2014年,科迪帮助联合码头的8号Yes on运动获得支持,为国家历史地标的修复铺平了道路,并领导了2016-2018年耗资2.28亿美元的修复项目的沟通工作. 在恢复过程中, 他还领导了“副牧师我的社区”倡议的沟通工作, 期间,博物馆在大辛辛那提地区展出了700多件博物馆藏品. 自2018年联合码头重新开放以来, 科迪领导了关于重新开放和安装新的永久展品的营销和沟通工作,并与辛辛那提博物馆中心的慈善团队合作,围绕8500万美元的Champion More Curiosity活动进行沟通,以建设博物馆的未来.

科迪拥有迈阿密大学历史和美国研究学士学位和历史学硕士学位,以及MiniMBA证书. 辛辛那提博物馆中心外, Cody任职于Butler/Warren县初级成就董事会, 乔治华盛顿大学数字营销顾问委员会和移动公司 & 创客编委会.

Cody还担任营销副总裁 & 国家地下铁路自由中心通讯.


惠特尼•欧文斯
惠特尼一. 欧文斯,首席学习官

wowens@pamelamartinduarte.com

惠特尼·欧文斯(惠特尼•欧文斯)是CMC的首席学习官,负责管理自然历史博物馆 & 科学, 辛辛那提历史博物馆, 儿童博物馆, 教育, 社区参与, 展示内容开发. 欧文斯从事非正式科学教育已有20年, 创造动态的访客体验,吸引和激励所有年龄的观众. 从芝加哥菲尔德博物馆创造引人注目的故事和学习体验到领导公众, 作为教育副总裁负责学校和校外项目 & 克利夫兰五大湖科学中心的客人体验, 她帮助领导机构度过了转型和成长的时期,引导它们变得更加相关, 响应, 和他们社区里令人兴奋的地方. 在克利夫兰, 她增加了51%的教育互动, 创立了一个屡获殊荣的青少年项目, created fresh initiatives to reach new and underserved audiences and enhance strategic partnerships; in Chicago, 她带着T周游世界. 雷克斯”苏,创作了发人深省的展览, 给菲尔德博物馆带来了独一无二的体验. 作为全球诺伊斯基金会领导研究员, 欧文斯深入研究了社区参与, 领导了一项重大倡议,将俄亥俄州东北部的创客和制造业领域结合在一起,并将孩子们与STEM联系在一起. 欧文斯毕业于美国西北大学,并获得伦敦城市大学文化管理硕士学位. 她是中西部博物馆协会的董事会主席, 大辛辛那提STEM合作组织的顾问委员会成员, 也是辛辛那提领导力学院的毕业生.


Scott M. 他是辛辛那提博物馆基金会慈善部副总裁兼总裁

sschuster@pamelamartinduarte.com

Scott Schuster是一名专注于结果的高级慈善和非营利机构高管,在构建专注于高产出的协作团队方面有着被证明的历史. 作为教育和终身学习力量的忠实倡导者,他担任辛辛那提博物馆中心(CMC)慈善部副总裁和辛辛那提博物馆基金会总裁. 作为CMC的慈善副总裁, 斯科特推进并监督负责个人捐赠的部门, 公司与基金会的关系, 同时为包括数据库管理在内的所有业务领域提供领导和监督, 数据分析, 礼品行政与财务, 管理和捐助者关系以及发展通信.

职业筹款人, 他亲眼目睹了慈善事业在他所服务的社区所产生的变革性影响. Scott热衷于创作真实的作品, 与对社区有共同愿景的人和组织保持长期的关系. 他是一位创新的领导者和有效的战略家,热衷于利用数据分析建立可持续的流程和项目,并专注于增强增长. 他在推动组织变革方面的服务型领导方法,以及在与私营和公共部门以及社区和慈善领袖建立伙伴关系方面的专业知识得到了认可.

斯科特是辛辛那提大学(UC)和辛辛那提大学基金会20亿美元以上活动的一部分,他在计划中发挥了关键作用, 资金, 完成了一项最先进的技术, 1.2亿美元, 225,000 sq. ft. 位于加州大学校园中心的新商学院(于2019年开放). 他拥有市场营销理学硕士学位, 市场营销工商管理学士学位, 以及辛辛那提大学(University of Cincinnati)卡尔. 林德纳商学院. 辛辛那提博物馆中心外, 斯科特在他的母校林德纳校友委员会担任营销和外联副总裁. 他和他的妻子, 莫莉, 对养育孩子充满热情, 索菲亚和扎卡里, 学习能力, 在辛辛那提博物馆中心探索和成长, 作为一个家庭,他们很高兴成为辛辛那提这座神奇地标的一部分.


大卫Zlatic
大卫·斯拉提克,首席技术官

dzlatic@pamelamartinduarte.com

2002年,我第一次以旅行展览技术员的身份加入辛辛那提博物馆中心, 我从代顿大学毕业后. 我在辛辛那提的其他地方担任了多个职位——我在泽维尔大学担任了11年的商业运营和技术总监——2017年6月,我回到辛辛那提博物馆中心,担任首席技术官.

我为团队提供战略方向,引导他们走向成功. 我练习使用设计思维和以人为本的设计,因为我培养了对客户和团队成员的同理心. 我相信采用和利用数字资产和技术的力量. 通过利用这项新技术, 我们可以提高效率, 提高生产力,早日实现我们的目标.

我擅长从基础上建立新的想法,为长期发展奠定基础. 我团结利益相关者,让他们为变革做好准备,因为我们重新设想和发展现有的结构和业务. 另外, 我是一名高效的教育工作者和培训师,在高等教育和企业培训方面有丰富的经验. 我在帮助别人(和自己)实现他们的愿景和梦想中茁壮成长!

在我的空闲时间,我喜欢花时间和我了不起的妻子和女儿梅根和梅芙在一起. 我骨子里是辛辛那提人, 我爱我们的家乡在过去几十年所取得的巨大进步.


小伍德罗·"伍迪"·基翁.总统 & 国家地下铁路自由中心的首席运营官

wkeown@nurfc.org

伍迪是国家地下铁路自由中心(NURFC)的首席运营官。.

伍迪为NURFC带来了久经考验的商业和社区领导力, 以他的商业主管生涯为基础, 企业家, 企业投资者, 慈善家和社区领袖. 在加入NURFC担任总裁和首席运营官之前, 伍迪是全球消费品巨头宝洁公司的退休高管(超过35岁) & 赌博公司, 他在Swiffer和Febreze品牌的创建和发展中发挥了重要作用,这突显了他的职业生涯. 他目前担任三家非盈利机构的董事会主席,并在大辛辛那提地区服务不足的K-12学校担任年轻的非裔美国男性的导师. 伍迪的创业经历包括作为遗产收购赞助商I的创始成员, LLC; Founder and Managing Director of CoValCreã, LLC (business consulting); founding director and officer of Allen Temple – Tryed Stone Development, 有限公司(商业地产发展). 伍迪在美国服役三年.S. 军官.